2020大学生就业,黄河科技学院做得杠杠

《郑州晚报》版面截图

一场突如其来的疫情，让各高校开学时间推迟、考研复试时间推迟、专升本时间推迟，打乱了高校和毕业生的就业、升学计划和节奏。

届全国高校毕业生达万人，同比增加40万人，黄科院今年毕业生也有近万人，人数创历史新高，就业需求激增。但受疫情期间停工停产的严重冲击，企事业单位用人需求明显下降，整体招聘规模在缩减，短期内劳动力市场需求大幅减少；传统招聘模式受到挑战，线下招聘全部停止……

党中央国务院提出的“六保”“六稳”，放在第一位的就是保就业、稳就业。把办一所“对学生最负责任”的大学作为毕生信念，把每一位就读的学生都当作自己的孩子看待的黄河科技学院创办人、董事长胡大白她在洞悉严峻的形势后，既为自己学生就业的大环境而忧心忡忡，但同时又胸有成竹地指挥着自己的团队，在保就业、稳就业的战役中，越是艰险越向前，取得了骄人的成绩。那么，他们打出的就业组合拳究竟妙在哪里呢？

落实举措有力度

结合疫情防控实际情况，黄河科技学院及时调整了届毕业生就业工作领导小组，及时制定发布了年就业工作方案，着力构建以“提升学生就业能力”为核心、以“实施毕业生就业质量提升工程”为抓手的精准化就业指导服务保障体系，重点突出思想引领、渠道挖掘、能力增强、政策落实、个性需求等“五大聚焦”，推动就业工作提质增效。校长杨雪梅主持召开了全校第一次线下中层干部就业专题会议，对毕业生就业工作进行综合研判和全面部署，并带领由学生处、就业办等有关部门负责人组成的就业工作调研组，赴商学院、工学部、艺体学部、国际学院、医学院、职业技术学院、外国语学院等八个单位听汇报、理思路、明措施、定目标，一些单位好的做法和建议，立即在全校推广，对于各个单位提出的困难和问题，现场分析解决。

工作响应有速度

从1月29日开始，黄河科技学院全面摸排毕业生的行程去向和健康情况，指导学生做好疫情防控；第一时间发布了《关于做好疫情防控期间届毕业生就业工作的通知》《关于疫情期间届毕业生就业招聘与岗位推荐工作的具体安排》等；迅速启动应急就业服务机制。4月2日，学校

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