山东黄河水利技工学校年高新校区专

一、学校概况

山东黄河水利技工学校是经山东省人力资源和社会保障厅、济南市人力资源和社会保障局批准建立的一所专业特色鲜明，学科建设完备，师资力量雄厚，以培养紧缺型高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠为主的省级全日制普通中等职业学校。

学校坐落于山东省省会济南，建有两个校区，东校区毗邻章丘大学城，紧靠山东财经大学（圣井校区北邻），北校区紧邻济南遥墙国际机场，总占地余亩；建筑面积2.6万平方米；教学科研仪器设备总值余万元。图书馆藏图书10万余册，期刊余种，校内设有9个实验实训中心。学校现有教职工余人，工学博士4人，硕士36人，中高级及以上职称60人，其中全国优秀教师3人，省级优秀教学团队2个，省级教学管理先进集体1个，山东省教学管理先进个人2名。目前，学校共设置7个系（部），16个专业，涵盖医学、护理、教育（师范）、财经、管理、建筑、服务、信息、机械、文化艺术等学科门类，专业设置紧贴区域经济发展需要，服务新旧动能转换，紧紧对接山东省支柱产业、战略新兴产业和现代服务业对人才的需求，具备明显的专业优势及升学优势（“3+3”、“3+4”职教高考升学班）。

学校坚持立德树人、德技并修，实施开放办学、协同育人，秉承在管理中服务，在服务中育人的管理理念，形成了“求实、创新、勤奋、和谐”的良好校风。学校高度重视毕业生升学就业工作，积极拓宽升学就业渠道，把提高毕业生升学率、就业率，保障高质量就业作为人才培养的切入点和落脚点，毕业生就业率连年保持在98%以上，获得社会各界的高度认可；学校升学部年、年、年高考连续三年升学率达%。

为进一步加强人才队伍建设，满足高新校区发展需要，保障学校事业持续快速发展，现再次面向社会诚聘教学、行政管理优秀人才。

二、招聘岗位

1.教师岗

2.行政岗

三、福利待遇

1.高层次人才、高技能人才，按照“一人一议”的原则确定，主要包括年薪、年终奖、住房补贴、科研竞赛启动费等内容。

2.专职教师岗薪资实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式，业绩包括超课时津贴、节假日津贴、教学奖等，教师年薪6-12万。

3.辅导员岗薪资实行基础工资加绩效工资，绩效工资包括带班人数、资格证书通过率、升学率等奖励，年薪5-10万。

4.按照国家规定缴纳五险，转接档案、协助办理在济落户手续等。刚毕业的教职员工提供免费教师公寓住宿，享受寒暑假及法定节假日，节假日享有优厚的员工福利。

5.协助办理济南市研究生租房和住房生活补贴，博士研究生享受济南租房和生活补贴1元/月，或者享受15万一次购房补贴；硕士研究生享受济南租房和生活补贴元/月，或者享受10万一次购房补贴。同时协助进行济南市高层次人才认定。

6.学校统一组织教师资格、职称认定工作，提供参加教学、竞赛研讨会、专业业务培训等学习机会。

7.学校工会每年组织丰富的教职员工文娱活动，

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