鑫业公司安全生产15项举措,执行
4月份，鑫业公司党委专题学习近期习近平总书记关于安全生产工作重要指示和李克强总理的重要批示，并撰写学习体会；学习全国安全生产会议贯彻落实党中央的重要指示精神15条重要举措，中央企业安全生产工作视频会议5个必须工作要求。各党支部、党小组组织认真学习贯彻总书记关于安全生产的重要论述，重温《生命重于泰山—学习习近平总书记关于安全生产重要论述》和《生命重于泰山—国家电投在行动》专题片。组织召开二季度安委会，分析当前安全形势，及时研究解决突出问题，部署安全重点工作。
全面压紧压实安全生产责任按照制度修订计划梳理完善安全生产岗位责任制，按照消除责任盲区实现全覆盖，列出各部门、分厂、中心、各岗位安全责任清单，按照《安全生产责任制到位及考核标准管理办法》，采用分级测量方式，每月进行责任制测量，HSE部每月对各分厂、中心责任制测量情况进行抽查，对履职不到位、责任不落实的管理人员进行追责，进行安全约谈，并在月度安全生产分析会上进行通报。
严格落实各部门、分厂、中心安全生产责任按照“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，落实各部门、分厂、中心安全责任，通过激励考核机制，各部门要充分发挥各自的监督、保证、支持体系作用，电解分厂重点落实熔融金属防爆、短路口管控措施，炭素分厂重点落实机械伤害、中频炉、导热油系统管控措施，熔铸分厂重点落实熔融金属防爆、铝业运输等管控措施。
严肃安全生产责任追究因不履行职责造成人身轻微伤、设备异常、未遂事件的，或对违反规章制度没有采取有效措施的，鑫业公司将提级追责，班组发生事件将追究分厂管理人员责任。
各部门、分厂、中心负责人必须严格履行第一责任人的责任
鑫业公司每月对各部门、分厂、中心负责人按照责任制到位标准开展责任制测量，对履职不到位、责任不落实的管理人员进行追责、安全约谈，并在月度安全生产分析会上进行通报，督促负责人落实安全生产工作。
立即深入扎实开展好安全隐患大排查大整治
按照黄河公司下发的《关于开展安全生产隐患大排查大整治的紧急通知》，结合鑫业公司《关于开展年春季（防汛）安全大检查的通知》，于4月6日至4月11日组织开展隐患大排查大整治，检查后列出隐患清单，明确要求，压实责任，限期整改，坚持做到“不安全不能作业、不安全不能施工”，坚决防止风险隐患演变为事故事件。
牢牢守住项目审查审批安全红线
在招标过程中生产技术部专业人员对项目施工方案、进度及保障措施进行审查，安全管理人员对人员资质、安全管理机构与人员配备、安全投入、安全保障等内容进行审查，各项目属地按照承包商管理手册认真审查承包商入场人员管理资质、特种作业操作资格证、机具报验、承包商安全资源配置及投入到位情况。强化现场旁站监督，采用固定和移动式视频监控，实现高风险作业现场的全过程监控。建立精准连带考核机制，督促属地分厂、中心落实监督管理主体责任，严肃停工令管理，以问题为导向，查找、堵塞承包商安全管理漏洞和盲点，严把过程管理使用关。
严厉查处违法分包、转包、挂靠资质行为
物资中心梳理已签订的施工项目合同，组织生产技术部、HSE部及各项目属地对八冶炭素焙烧炉系统大修及升级改造项目、二冶电解槽修理工程、宁夏和硕电解槽大修阴极钢棒全截面窄缝焊接项目、青海鑫发、乐都万通装卸、清理、运输业务中合同约定内容开展检查，严查违法分包、转包行为。
切实加强劳务派遣、承包商人员安全管理
将海恒劳务公司劳务派遣人员、将鑫发、万通、二冶、八冶等长期承包商人员纳入属地部门、分厂、中心统一管理，履行安全生产保证责任，危险岗位要严控劳务派遣工人数量，未经培训合格的不能上岗，重点做好承包商安全能力的培育，通过推行HSE管理工具运用、班组安全建设、反违章管理等，推动承包商安全管理能力的培育，对劳务派遣、长期承包商人员数量较多的部门、分厂、中心，鑫业公司重点加以检查。
重拳出击，扎实开展反违章
梳理、完善典型违章行为目录。结合集团公司安全生产“零容忍”清单及安全生产“零死亡”目标强化措施二十条，针对当前严峻的安全形势，对屡教不改、明知故犯、恶意违章的行为提级处理，对于恶性违章坚决予以处理，严厉打击违章行为。对高处、吊装、有限空间等危险作业进行集中整治，对违规操作、装置缺陷等各种典型违章行为精准追责，狠抓一批违规行为，对屡教不改以及责任不落实、监管不到位、失职渎职的，从严惩处，同时加大曝光力度，切实起到威慑警示作用。盯紧守牢熔融金属防爆区域、危险作业、防火区域、检修作业、施工现场等重点区域，严格落实管控措施，确保不发生安全事故事件。
坚决整治安全监督检查宽松软问题组织对各分厂、中心隐患、违章台账开展专项检查，检查是否存在装置类违章按照缺陷处理，作业类违章是否有降级处理的情况；按照隐患排查“一岗一清单”，按照“五定”原则落实隐患闭环管理；针对安全检查发现的问题，由于整改不力发生安全事件的，从严从重追究责任。
要加强安全监督管理队伍建设开展注册安全工程师考前培训、再教育，持续提升鑫业公司注册安全工程师比重；组织安全管理人员开展形式多样安全培训，分批次参加安全实训基地多媒体教学、VR体验、实训体验专项培训等，拓宽安全管理人员思路；推荐1名优秀管理人员在HSE部挂职锻炼，提高一线管理人员安全管理能力；利用安全监督网会每月选取主题，提炼良好安全管理经验，安全主管轮流开展经验分享或专题培训；鼓励非安全管理人员取证，形成良好的竞争机制。
重赏、重奖激励安全生产隐患举报鼓励通过举报热线、
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